X
GO
Lübnan’da Ulusal Sosyal Güvenlik Fonu’nun (USGF) Güçlendirilmesi Projesi
Selcan Uğur
/ Categories: Haberler

Lübnan’da Ulusal Sosyal Güvenlik Fonu’nun (USGF) Güçlendirilmesi Projesi

Lübnan Ulusal Sosyal Güvenlik Fonunun (USGF) güçlendirilmesi projesi 18 Kasım 2016 tarihinde başlamıştır ve uygulama süresi 42 aydır.Proje kapsamında konsorsiyum lideri olan biz WYG Grup, Ulusal Sosyal Güvenlik Fonu tarafından verilen hizmetlerin kalite ve kapsamının iyileştirilmesine katkıda bulunacağız.

Proje 11 farklı sonuç elde edilmesine yönelik olarak 4 amaca hizmet edecektir. İlk amaç USGF’nin stratejik, teknik ve kurumsal kapasitesini artırmaktır. Bu amaç aşağıda sıralanan 6 beklenen sonucun elde edilmesi ile yerine getirilecektir. S1: Lübnan’da entegre sosyal güvenlik programı uygulanabilmesi için kurumun reform süreci ile birlikte otomasyon sistemini desteklemek üzere kurumun IT master planının incelenmesi ve geliştirilmesi; S2:  Operasyonel faaliyetlerin onayını müteakip Danışman tarafından geliştirilen IT uygulamaları için 1 yıl süreyle teknik destek ve garanti hizmeti sunulması; S3: USGF’nin stratejik konumunun incelenmesi ve geliştirilmesi; S4: Anahtar performans göstergelerinin desteklenmesi, izlenmesi ve değerlendirilmesi ve scorecard sistemi ile geleceğe dair stratejik planlar için güvenilir ve tutarlı veriler temin edilmesi; S5: USGF’nin idari organizasyon yapısının güçlendirilmesi ve S6: Eğitim ve koçluk hizmetleri ile USGF personelinin kapasitesinin geliştirilmesidir.

İkinci amaç yasal çerçeveyi ve Aktüerya yönetiminde hizmet kalitesini iyileştirmektir. Bu amaç aşağıda belirtilen 7. ve 8. sonuçların elde edilmesi ile yerine getirilecektir: S7: Sosyal sigorta kapsamının genişletilerek yaygınlaştırılması; S8: Mevcut verileri daha etkili bir şekilde kullanarak karar verme sürecini iyileştirmek için Aktüerya Bölümü tarafından verilen hizmetlerin ve veri madenciliği araçlarının kalitesinin artırılması.

Üçüncü amaç aşağıda belirtilen 9 ve 10. sonuçların elde edilmesi ile USGF’nin faaliyetlerini iyileştirmektir. S9: Mevcut prosedürlerin incelenmesi ve düzenlenmesi; S10: USGF’nin “dış dünya” ile iletişimini sağlayan USGF idaresinin ICT bağlantısının güçlendirilmesi.

Dördüncü ve son amaç ise 11. sonucun elde edilmesi ile bilinç artırma ve iletişim yoluyla değişim yönetimi uygulamaktır. S11: USGF’nin yönetim yöntemlerinin rasyonel ve modern bir yapıya kavuşturulması, projenin görünürlüğünün güçlendirilmesi ve tüm paydaşların gösterilen çabalar konusunda bilinç düzeyinin artırılması ve USGF personelinin projeyi sahiplenmesinin sağlanması.

 

Önceki WYG Türkiye Eskişehir Takım Toplantısı
Sonraki “İşte Kadın” Fotoğraf Yarışması sonuçları belli oldu
Print
5200

x